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拖欠工资投诉电话是多少(拖欠工资打12345管用吗)

一、老板打12345管用吗?

遇到被拖欠的事情,拨打12333的电话,也只能了解催讨工资的流程和所需的材料。并不是说,打通了这个电话,工资就得到手了。遇到拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体证据,比如、工资、工资被拖欠的时间跨度、老板的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,派代表到当地有的部门投诉和举报,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉处理。

二、拖欠工资样本是怎样的?

下面是一关于拖欠工资劳动仲裁申请书的样本,相关内容仅供参考。

劳动仲裁申请书(样本)

申请人:___,男,___年___月___日出生 住址:___市___号,号码___。

人:___事务所___律师

被申请人:___市___有限公司,住所地:___市___号,电话:___

联系人:___联系电话:___

法定代表人:___职务:___

申请事项:

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的___元。

二、请求裁决被申请人支付违法的___元。

三、请求裁决被申请人支付共计___元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自___年___月至___年___月的。

事实与理由:

___年___月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为___元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,___年___月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上,被申请人已严重违反《》《》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!

此致

___劳动仲裁委员会

申请人:___

___年___月___日

用人单位拖欠员工的工资是违反劳动法的行为,员工可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益,通过劳动仲裁的方式或者向相关的劳动监察部门投诉解决,也可以向当地的法院提起解决。

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